Die Bewerbung ist abgeschickt, der Lebenslauf glänzt, das Anschreiben überzeugt – aber Moment! Sie haben den Namen des Ansprechpartners vergessen? Keine Panik! Die Situation „Anrede Bewerbung ohne Namen“ ist zwar nicht ideal, aber auch kein Weltuntergang. Wichtig ist, jetzt professionell und respektvoll zu reagieren und die richtige Anrede zu wählen, um Ihre Chancen nicht zu mindern.
Wie adressiere ich ein Anschreiben ohne Namen?
Die ideale Lösung ist natürlich, den Namen des Ansprechpartners herauszufinden. LinkedIn, Xing oder die Unternehmenswebsite können hier wertvolle Informationsquellen sein. Manchmal hilft auch ein kurzer Anruf in der Personalabteilung. Doch was, wenn alle Stricke reißen und der Name weiterhin unbekannt bleibt? Dann gibt es Alternativen, die Sie verwenden können, ohne unprofessionell zu wirken.
Alternative Anreden für die Bewerbung
- „Sehr geehrte Damen und Herren,“: Der Klassiker und immer noch eine gute Wahl, wenn kein Name bekannt ist. Formal, neutral und passend für die meisten Situationen.
- „Sehr geehrte/r Personalverantwortliche/r,“: Diese Anrede ist etwas persönlicher und zeigt, dass Sie sich Gedanken gemacht haben. Sie eignet sich besonders gut, wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben, in der kein Ansprechpartner genannt wird.
- „Sehr geehrtes Recruiting-Team,“: Modern und geeignet für Unternehmen mit einer größeren Personalabteilung. Zeigt, dass Sie sich mit der Unternehmensstruktur auseinandergesetzt haben.
- Anrede an eine bestimmte Abteilung: Wenn Sie wissen, an welche Abteilung Sie sich wenden, können Sie diese direkt adressieren, z.B. „Sehr geehrte Damen und Herren der Marketingabteilung,“.
Was sollte ich vermeiden?
- „Zu Händen von…“ oder „z. Hd.“: Diese Abkürzungen wirken veraltet und unpersönlich. Verwenden Sie sie besser nicht in Ihrer Bewerbung.
- Informelle Anreden: „Hallo,“ „Guten Tag,“ oder gar „Liebe/r…“ sind in einer Bewerbung absolut tabu. Bleiben Sie stets formal und respektvoll.
- Gar keine Anrede: Eine Bewerbung ohne Anrede wirkt unhöflich und nachlässig. Nehmen Sie sich die Zeit, eine passende Alternative zu finden.
Tipps für die perfekte Anrede
- Recherchieren Sie gründlich: Nutzen Sie alle verfügbaren Ressourcen, um den Namen des Ansprechpartners herauszufinden.
- Achten Sie auf die Unternehmensgröße und -kultur: Ein Start-up duzt sich vielleicht, in einem traditionellen Unternehmen ist „Sie“ aber weiterhin Pflicht.
- Im Zweifel lieber formell: Wenn Sie unsicher sind, welche Anrede die richtige ist, wählen Sie die formellere Variante. Lieber etwas zu förmlich als zu locker.
Fazit: Die richtige Anrede ist wichtig
Auch wenn der Name des Ansprechpartners fehlt, gibt es Möglichkeiten, Ihre Bewerbung professionell und respektvoll zu gestalten. Mit etwas Recherche und den richtigen Alternativen können Sie den fehlenden Namen elegant umschiffen und Ihre Chancen auf den Traumjob wahren. Vermeiden Sie unbedingt informelle Anreden und gar keine Anrede.
FAQ:
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Was tun, wenn ich den Namen des Ansprechpartners trotz Recherche nicht finde? Verwenden Sie eine der genannten Alternativen, wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder „Sehr geehrte/r Personalverantwortliche/r“.
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Ist es schlimm, wenn ich den Namen des Ansprechpartners falsch schreibe? Ja, das kann einen negativen Eindruck hinterlassen. Überprüfen Sie die Schreibweise sorgfältig.
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Kann ich die Anrede im Betreff der E-Mail weglassen? Nein, auch im Betreff sollten Sie eine Anrede verwenden.
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Sollte ich den Ansprechpartner im weiteren Verlauf des Anschreibens noch einmal nennen? Nein, das ist nicht notwendig.
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Wie finde ich die Kontaktdaten der Personalabteilung? Schauen Sie auf der Unternehmenswebsite im Bereich „Karriere“ oder „Kontakt“ nach.
Erfolgreiche Bewerbung mit der richtigen Anrede
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